UNIHANDLE HARDWARE 2022 Tinuig nga Komperensya sa Pagrepaso sa Trabaho Gipahigayon

Niadtong Enero 6, 2023, ang UNIHANDLE HARDWARE 2022 nga tinuig nga miting sa summary sa trabaho gipahigayon nga seremonyas.Ang tanan nga mga miyembro sa grupo sa kompanya, mga representante sa pagdumala ug kawani mitambong sa miting, ug si Mr Young, ang kinatibuk-ang manedyer sa punoan nga opisina, mitambong sa miting.
Ang miting una nga naminaw sa taho sa trabaho sa tanan nga mga departamento sa kompanya kaniadtong 2022. Si Mr Young, ang kinatibuk-ang manager, naghimo sa tinuig nga report sa summary sa trabaho sa kompanya alang sa UNIHANDLE HARDWARE ug gi-deploy ang trabaho kaniadtong 2022. Gipunting ni Mr Young nga kaniadtong 2022 , Ang Kompanya kinahanglan, ubos sa husto nga pagpangulo sa punoang buhatan ug base sa trabaho sa 2022, maghiusa ug magtrabaho pag-ayo aron matubag ang mga kalisud, dugang nga pagpataas sa mga sumbanan sa pagtrabaho, pagpadali sa pista sa trabaho, pagpatin-aw sa mga tumong sa pagpalambo, pagsunod sa ang estratehiya sa pag-uswag, paghimo og mga mekanismo, paghimo og kultura, pagtukod og mga team, padayon nga pagpalambo sa operasyon sa mga produkto sa hardware, pagpalapad sa sukdanan sa merkado, pagpalig-on sa aplikasyon sa proyekto, pagsabot sa bag-ong mga proyekto, ug pagpalambo sa pagdumala sa negosyo.Siguruha nga makompleto ang tanan nga mga katuyoan ug buluhaton sa tibuuk nga tuig nga adunay mekanismo sa pagdumala sa siyensya ug flexible nga estratehiya sa negosyo.Gidayeg usab sa miting ang "advanced nga mga indibidwal" nga mitumaw gikan sa Kompanya kaniadtong 2022.
Gisugyot ni Mr. Young nga ang Kompanya nakasulod na sa usa ka medyo lig-on nga yugto sa kalamboan.Kinahanglan nga buhaton naton ang maayo nga trabaho sa estratehikong pagplano sa kompanya, paspas ang pagbansay sa mga talento sa mga batan-on nga team, ug magtukod usa ka maayong mekanismo sa pagdumala sa kompanya.Nakab-ot sa kompanya ang paspas nga pag-uswag.Ang pagpangulo sa kompanya kinahanglan nga maayo sa pagkat-on, pag-summarize ug pag-uswag.Ang pag-uswag sa kinatibuk-ang kalidad sa tanan nga mga empleyado, labi na ang mga backbone nga empleyado, mao ang yawe.Ang kompanya kinahanglan nga magtukod usa ka sagad nga konsepto sa pagpalambo sa negosyo ug magtukod usa ka taas nga kalidad nga team sa kawani.
Ang usa ka tuig nga trabaho sa dili madugay mahimong usa ka butang sa nangagi.Ang 2022 sa dili madugay molabay, ug ang 2023 moabut sa dili madugay.Ang Bag-ong Tuig nagpasabot ug bag-ong punto sa pagsugod, bag-ong mga oportunidad ug bag-ong mga hagit.Kinahanglan nga mohimo kita og padayon nga mga paningkamot aron makaadto sa mas taas nga lebel ug maningkamot sa pag-abli sa usa ka bag-ong sitwasyon sa atong trabaho.